疫情下，复工企业的真实写照

　　对于一个企业而言，没有利润是痛苦的，但没有现金流才是致命的。

　　疫情下，许多企业都在发愁，疫情对实体行业，生产企业，以及众多中小型企业的破坏冲击力太强了。

　　西贝董事长贾国龙自曝账上现金只够再发三个月工资。

　　新潮传媒复工第一天宣布裁员500人。

　　兄弟连创始人发内部信宣布公司倒闭……

　　疫情之下，众多企业家与创业者都在为企业的生存而担忧。

　　今天，我来分享疫情下，我所了解的复工企业的真实写照：

　　员工联名给老板：”老板，现在疫情严峻，企业没办法正常运作，我们希望能减轻您的负担，复工之前我们不要工资。“

　　此时我不知道收到这个信息的老板心里作何感想，如果是我，我心里是开心的，我会同意这个处理方法，但是我不会亏待这些为我着想的员工们，我会在公司好转后，把属于他们的工资还给他们，这不是钱的问题，是一份感情，一份信任，一份支持，我能想象到，这样的企业在复工后的战斗力和信念是无比强大的，这样的企业在经济浪潮中是经得起风浪的，我为这个老板感到骄傲，幸福。

　　员工给老板发信息：”老板，现在疫情太严重了，我家里担心我，希望我能请假几天，暂时在家办公。“

　　疫情固然严峻，此刻如果所有中国人都请假待在家里，那些一线抗疫的那些白衣天使是否也可以这样？那些为抗疫而牺牲的英雄们是否也可以这样，那些为抗疫而奔赴前线的志愿者们是否也可以这样？在此，我不是说这样的做法有错，而是希望在国家面临困难，企业面临困难的时候，我们是否记得曾经让我们衣食无忧的老板们，给我们带来的机会和信任，在企业困难的时候，我们能否换位思考，如果我是老板，我希望此时此刻，收到的信息是什么？

　　老板到处打电话给朋友：”你那里能弄到口罩吗？现在没有口罩无法复工，我实在着急。“

　　疫情下，为了配合国家政府，所有复工企业需要做好预防措施，避免疫情加剧，在这样的情况下，许多企业老板心里是无奈的，无助的，面对市场的口罩价格日益上涨，原本就困难的企业此刻是雪上加霜，一方面是成本高，一方面是复工，我能感受到此刻他们的内心的痛苦，老板虽然是企业家，但是每个老板也是普通人，他们只是给了更多人一些工作岗位，解决更多人的温饱问题，但是老板二字却让他们背上了无法卸下的包袱，许多人都觉得赚钱都是老板的，但是是否想到，做企业就一定赚钱吗？在亏钱的时候，每个员工照样有着保障，可老板要背负所有的亏损。【有得就有失】，疫情下，我为这些能够有担当，有信念的老板们点赞。

　　员工跟朋友聊天：“我们公司太抠了，现在疫情这么严峻，公司都没有口罩发，还要我们自己买。”

　　看到这样的聊天内容，我笑了，因为我也没有口罩，但是公司有发，我瞬间感觉幸福的，但是我在思考一个问题，为什么中国的企业所有的一切保障都要企业给予，员工能够给予企业的东西怎么保障？员工可以浑水摸鱼，在企业做得不好，照样领着工资，还有劳动法约束企业，保障员工，哪怕离职都得结清工资，我突然为打工的人感到庆幸，为企业感到悲哀，万事无对错，只有合适与否，希望每个企业都能找到合适的员工，让中国的企业能够真正的强大起来。

　　老板给朋友发信息借钱：“能够先挪我一点资金吗？现在一直无法复工，很多地方需要花钱，实在顶不住，帮帮忙。”

　　这是我身边朋友发生的事情，听到朋友跟我说起这个事情，我问他，你借了吗？他说借了点，但是不敢借太多，因为他自己也不知道后面会怎样。危难下见真情，在这个时候能够借到钱的老板都是人品极好的人，但是我在思考，老板私下为了企业承担的一切如果告知员工，那结果会怎样？这个结果我能想象有两个：1）没人搭理；2）有人支援。不管是哪种结果，至少能够在疫情下让老板看懂自己是处在什么样的一种人生状态。

　　疫情下的困难对于企业而言，就是一面镜子，能够看到自己的一切，也能够看清身边的一切，看到美的事物，是一种幸福，也是一种幸运；看到差的事物，是一种反馈，也是一种提醒。

　　复工的浪潮开始了，老板们的考验之路开始了，员工的真实写照开始了，中国企业的底蕴程度开始浮现。

　　药械网祝愿所有企业能够坚持走过这段困难的过程，风雨后见彩虹，疫情后，我想见到中国的企业依然屹立不倒。

　　抗击疫情，中国人民的使命与义务。

　　复工之路，中国企业的考核与责任。